Sandrine Lonak a accepté de relever un défi difficile : accepter un poste “culturellement” réservé aux hommes.

Elle livre son expérience.

Sandrine Lonak, Responsable chez BSE Electronic, a fait visiter l’entreprise à des collégiens.Photo David PIPPONIAU

Dans le cadre du programme Industri’elles Weeks qui permet à de jeunes collégiens de découvrir des entreprises creusotines et de promouvoir l’emploi de la gent féminine à des postes réservés “culturellement” aux hommes, Sandrine Lonak, responsable développement commercial marketing et communication, a fait visiter lundi après-midi l’entreprise BSE Electronic à des élèves des collèges Centre, de la Croix-Menée et des Epontots. « Nous organisons des visites au cours de la semaine de l’industrie depuis cinq ans. Si c’est notre première participation à Industrie’elles Weeks, nous recevons en revanche régulièrement et ponctuellement des associations comme Agire ou l’Ésat (Établissement et service d’aide par le travail) du Breuil », a-t-elle expliqué.

Au bout de deux ans, un nouveau défi à relever

C’est en novembre 2013 que Sandrine Lonak a intégré l’entreprise BSE Electronic, spécialiste de la conception et de la fabrication de cartes et équipements électroniques. « Après des études de commerce et de marketing, j’ai d’abord travaillé  comme assistante commerciale dans une entreprise de prothèses orthopédique puis dans une société de sous-traitance électronique. En 2013, BSE ayant investi environ 2 millions d’euros d’équipements industriels, j’ai été recrutée pour trouver de nouveaux marchés, faire monter en puissance la société. »

Après deux ans dans son premier poste, Sandrine Lonak accepte de relever un défi difficile, d’ajouter une corde à son arc : celle de responsable du département Industrialisation nouveaux produits. « En général, culturellement c’est un poste qui est occupé par un homme en raison notamment des compétences techniques demandées. J’ai accepté pour accompagner les projets du début à la fin, pour aller au bout de l’aventure. » Pour ce nouveau poste, Sandrine Lonak a appris sur le terrain, en s’appuyant sur la synergie existant entre les différentes équipes : « sortir le produit de qualité en temps et en heure est le challenge que nous devons relever à chaque fois. C’est très stimulant et puis nous avons la chance de travailler dans une entreprise qui existe depuis 32 ans et qui a gardé un esprit très familial. »