EGALITE PROFESSIONNELLE

 

Pour l’année 2020, BSE publie les points obtenus pour ses indicateurs relatifs à l’égalité professionnelle.

 

• Indicateur relatif à l’écart de rémunération : non calculable.
• Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 25 points
• Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 0 point.
• Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0 point. »
• Résultat final sur 100 points : NON CALCULABLE.